経営・管理ビザの取り方：外国人が日本で起業する際の条件

はじめに

本サイトでは、日本で外国人が起業する際に必要な経営ビザの取得方法や要件を詳しく解説します。外国人起業者向けに、資本金や常勤職員の条件、経営経験や学歴などの在留資格のポイントを紹介。さらに、日本人が国内外で事業を行う際の条件や、ラーメン屋など小規模店舗開業時の注意点も網羅。初めての起業でも分かるように、日本での起業手順や必要書類をまとめています。

目次

ニュースまとめ

政府、外国人の経営ビザ要件を厳格化

政府は外国人向け「経営・管理ビザ」の取得要件を厳格化する方針を示しました。資本金要件は現在の500万円以上から3000万円以上へと大幅に引き上げ、加えて常勤職員1人以上の雇用を必須とします。さらに、3年以上の経営経験または修士相当以上の学位を持つことが条件となり、公認会計士など専門家による事業計画の確認も義務づけられます。

背景には、経営実態のないペーパーカンパニーを利用した不正な在留の増加があります。2024年の在留者数は約4万1000人と5年前から5割増加しており、制度悪用が問題視されています。一方で、要件引き上げにより「真面目に起業を目指す人の排除につながる」との懸念も有識者から出ています。

諸外国と比べると、日本の条件は緩いとされており、韓国は約3200万円、米国は1500万〜3000万円程度の資本金を必要としています。今後は入管庁が省令改正を進め、経営実態の調査強化も図る予定です。

経営・管理ビザの取り方

「経営・管理ビザ」は、日本で外国人が起業や会社経営を行うために必要な在留資格です。取得の流れは以下の通りです。

1. 会社の設立準備

• 会社形態（株式会社・合同会社など）の選択
• 定款の作成、公証人認証
• 資本金の払い込み（今後は3000万円以上が必要）
• 登記申請による法人設立

2. 事業拠点の確保

• 日本国内に事務所を設置（バーチャルオフィスは不可）
• 賃貸契約書や写真などの証拠書類を準備

3. 人材要件の整備

• 常勤職員1人以上の雇用が必須
• 雇用契約書や社会保険加入の証明を提出

4. 経営者の経歴要件

• 3年以上の経営・管理経験、または
• 経営・管理分野の修士相当以上の学位

5. 事業計画書の作成

• ビジネスモデル・収益予測・雇用計画を記載
• 公認会計士や中小企業診断士による確認が必要

6. 入管庁への申請

• 必要書類（登記事項証明書、定款、事業計画書、雇用証明など）を提出
• 「在留資格認定証明書交付申請」を行う

7. 在留資格の取得

• 審査に通れば「経営・管理ビザ」が発給される
• 最長で5年間の在留が認められる

ポイントは、十分な資本金、実態のある事務所、そして実現可能な事業計画です。要件を満たせば、外国人が日本で安定して事業活動を行うことが可能となります。

日本人の経営・管理の条件

日本人が日本国内で会社を設立し、経営・管理を行う場合には、外国人が必要とする「経営・管理ビザ」は不要です。そのため、在留資格の条件はなく、会社設立に必要な法的要件を満たすことがポイントとなります。

1. 会社設立に必要な条件

• 資本金の金額に制限なし（1円から設立可能）
• 会社形態の選択（株式会社、合同会社など）
• 定款の作成および公証人による認証（株式会社の場合）
• 法務局への登記申請

2. 経営・管理の実務条件

• 事務所や店舗など、事業の拠点を確保
• 取締役・社員（法人形態による）の選任
• 必要に応じて従業員を雇用し、社会保険・労働保険の加入
• 税務署・年金事務所・労基署などへの各種届出

3. 経営者に求められる一般的な条件

• 法令を遵守し、適切に会社を運営できる能力
• 一定の事業経験や専門知識があれば望ましい（必須ではない）
• 金融機関や取引先と信頼関係を築くための信用力

4. 外国人との違い

• 日本人には「資本金3000万円以上」「常勤職員の雇用」などのビザ条件は不要
• 必要なのは会社法や商業登記法など、国内の法律に基づく手続きのみ

まとめると、日本人が経営・管理を行う場合はビザ取得要件は存在せず、会社設立の一般的な法的手続きと事業運営上の要件を満たせば、自由に起業・経営が可能です。

日本人が海外で経営・管理する際の条件

日本人が海外で会社を設立・経営する場合、各国ごとに異なる法制度や在留資格（ビザ）要件を満たす必要があります。外国人として扱われるため、現地での起業・経営には日本国内より厳しい条件が求められることがあります。

1. 資本金・出資要件

• 国によって最低資本金が設定されている場合が多い（例：韓国 約3200万円、米国 10万～20万ドル）
• 事業規模や業種に応じて追加の出資や保証金を求められる場合もある

2. 在留資格・経営ビザ

• 経営・管理ビザや投資家ビザなどの取得が必要な国がある
• 通常、ビザ取得には事業計画書の提出や現地法人の設立、雇用証明が必須

3. 経営経験・学歴の条件

• 多くの国で、経営経験や専門的な学位がビザ取得の条件になる場合がある
• 実務経験や管理能力が重視されることが多く、日本人だからといって免除されるわけではない

4. 法人設立・許認可

• 現地の会社法、商業登記、税務登録などの手続きを遵守
• 業種によっては特別な許認可やライセンスが必要
• 外国人経営者の場合、追加の報告義務や監査が課されることもある

5. 雇用・人材要件

• 現地従業員の雇用や社会保険加入がビザ条件になることが多い
• 最低人数や給与水準が規定されている場合がある

まとめると、日本人が海外で経営・管理を行う場合は、各国のビザ要件、資本金、現地法規、雇用条件などを満たす必要があります。国内での起業より手続きや条件は厳しくなる傾向があり、事前の調査や専門家の助言が不可欠です。

外国人が小さなラーメン屋を開く場合の経営・管理ビザ

はい、外国人が日本で小規模な飲食店（ラーメン屋など）を開業する場合でも、原則として経営・管理ビザが必要です。理由は、外国人が日本で事業を行い収益を得るためには、在留資格が求められるためです。

1. 必要な条件の概要

• 資本金：3000万円以上（新制度適用時）
• 常勤職員：1人以上の雇用
• 経営者の経歴・学歴：3年以上の経営経験または経営・管理分野の修士相当以上の学位
• 事業計画書の作成：公認会計士や中小企業診断士による確認が必要

2. 小規模飲食店の場合の現実的なハードル

• 資本金3000万円は小規模ラーメン店としては非常に高額
• 1人以上の常勤職員の雇用は可能だが、固定費負担が増える
• 経営経験や学位の要件を満たす必要がある

3. まとめ

小さな飲食店であっても、外国人が日本で合法的に事業運営するには経営・管理ビザが必要です。ただし、新制度では要件が厳格化されているため、実務的には資本金や雇用条件をクリアできるか慎重に検討する必要があります。

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