【いくらかかる】退職代行サービスの料金と期間【いつやめられる】

はじめに

【いくらかかる】退職代行サービスの料金と期間【いつやめられる】についてまとめました。

目次

ニュースまとめ

新入社員が「退職代行サービス」を利用するケースが増加し、職場側が困惑している様子が描かれています。退職代行大手「退職代行モームリ」が公表した1.6万人分のデータによると、利用者の75%が「勤続1年以内」で、主な理由は「上司のハラスメント」が3割以上を占めています。退職代行サービスは、退職の意思を伝えることが難しい人々にとって、便利な手段として注目されており、海外メディアからも「辞めたいと言えない日本社会」という点で注目されています。

会社のジャンル

退職代行サービスを利用する社員の多くは、特に以下のようなジャンルの会社に所属している傾向があります：

1. サービス業: 飲食店や小売業など、対人業務が多い業種で、上司からのハラスメントや職場環境のストレスが原因で利用するケースが目立ちます。
2. IT・WEB関連: 働き方が多様化する中で、IT業界でも過重な労働や精神的ストレスから退職を考える人が増えています。
3. 建設業: 労働条件が厳しいことが多く、特に若手社員が退職代行を利用することがあります。
4. 医療・福祉: こちらもハラスメントや過重労働の影響を受けやすい業種で、退職を希望する人が多いです。

これらの業界では、上司とのコミュニケーションが難しいと感じる若者が退職代行サービスを利用することが増えています。

なぜ自分で言えない？

自分で退職の意思を伝えられない理由はいくつかあります：

1. 上司や同僚からのハラスメント: ハラスメントを受けている場合、退職の意思を伝えることが特に困難になります。恐怖心や不安から、直接話すことを避ける傾向があります。
2. コミュニケーションの難しさ: 上司との関係が悪化している場合や、職場の雰囲気が悪いと感じる場合、退職の意思を伝えることが難しいと感じることがあります。
3. 感情的なストレス: 退職を決断すること自体がストレスで、直接伝えることで感情が高ぶることを恐れる人もいます。
4. 職場への配慮: 退職後の影響を考え、同僚や上司に対して負担をかけたくないと感じる人もいます。
5. 社会的な文化: 日本社会では、辞めることが「悪いこと」とされる文化が根強く、辞めたい意思を伝えることに対して心理的な抵抗感を持つ人が多いです。

これらの要因から、退職代行サービスを利用することで、間接的に自分の意思を伝える選択をする人が増えています。

退職代行サービスの料金

退職代行サービスの料金は、サービス提供者やプランによって異なりますが、一般的な料金帯は以下の通りです：

1. 基本料金: 退職代行サービスの基本料金は、通常3万円から10万円程度が多いです。一般的には、約5万円前後のサービスが多く見られます。
2. 追加料金: 一部のサービスでは、業務内容に応じて追加料金が発生する場合があります。たとえば、業務内容の複雑さや退職理由の特異性、電話や書面での通知を希望する場合に追加費用がかかることがあります。
3. パッケージプラン: 退職後の手続き（雇用保険、年金の相談など）を含むパッケージプランを提供しているサービスもあり、その場合は料金が上がることがあります。
4. 支払い方法: 多くの退職代行サービスでは、分割払いを受け付けているところもあります。事前に支払い条件を確認しておくと良いでしょう。
5. 無料相談: 一部のサービスでは、初回の無料相談を行っているところもあるので、事前に相談してみるのも良いでしょう。

料金については各サービスによって異なるため、利用を検討している場合は、複数のサービスを比較し、詳細な料金体系や提供内容を確認することが大切です。

退職までの期間

退職代行サービスを利用した場合、退職までの期間は以下のような要因によって異なりますが、一般的には以下の流れと期間を考慮できます。

1. 契約からサービス利用まで - 相談から依頼まで: 初回の相談から依頼するまでの時間は、数日から1週間程度かかることがあります。複数のサービスを比較するため、少し時間をかけることもあります。
2. 退職の手続き - 代行業者による手続き: 退職代行業者が会社に退職の意思を伝えるまで、通常は1日から3日程度です。業者の対応スピードによります。
3. 会社からの返答 - 会社の手続き: 会社側が退職の意思を受け入れるまでにかかる時間も考慮する必要があります。一般的には数日から1週間程度で返答があることが多いです。
4. 最終出勤日 - 退職の希望日: 利用者が希望する退職日が近い場合、調整が必要になることがあります。会社の就業規則に従い、必要な通知期間（通常は1ヶ月程度）がある場合もあるため、最終的な退職日はそれに基づいて決定されます。
5. 総合的な目安 - 全体の流れ: 退職代行サービスを依頼してから実際に退職するまで、最短で1週間から2週間程度かかることが多いですが、場合によっては1ヶ月以上かかることもあります。

具体的な期間は、依頼するサービスのスピードや会社の就業規則、状況によって異なるため、あらかじめ業者に確認することが大切です。

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