週休2日サラリーマン農家の社員の給与は？

はじめに

週休2日サラリーマン農家の社員の給与は？についてまとめました。新卒社員の場合、月額 16万円～25万円 程度が目安とされています。多くの農業法人では、通常のサラリーマンと同様に ボーナス（年2回） や 各種手当（交通費、住宅手当など） も支給される場合があります。

目次

ニュースまとめ

「サラリーマン農業」を導入した農業法人「かまくらや」は、週休2日で毎月安定した収入を得る給与制の社員が農業に従事する形をとっており、農業機械の初期費用がかからないなどのメリットがあります。若手社員は、トラブル解決や収穫作業を通じて農業の現場で活躍しています。

また、2014年から10年連続で新卒者を採用しており、若手社員がリーダーとして成長する環境を提供しています。加えて、障がい者の自立を支援する「農福連携」を推進しており、野菜のカット作業などを通じて責任感を育んでいます。農業と就労支援を結びつけるこの取り組みは、全国的にも珍しいものです。

サラリーマン農業とは

「サラリーマン農業」とは、企業の社員として農業に従事する形態のことです。通常の会社員と同じように、給与制で働き、定められた勤務時間や週休2日などの就業規則に基づいて農作業を行います。つまり、農業を自営業としてではなく、企業の一員として「仕事」として従事する形式です。

主な特徴は以下の通りです：

1. 給与制：通常のサラリーマンと同じように、毎月一定の給与が支払われ、収入が安定している。
2. 週休2日などの労働時間管理：定期的な休日が確保され、労働時間も管理されているため、従来の農業に比べて労働環境が整備されている。
3. 農業機械の負担軽減：トラクターなど高価な農業機械を個人で購入する必要がないため、初期投資が少なくて済む。
4. 農業のプロフェッショナルとして成長：農業法人が管理する農地で働きながら、技術を学び、経験を積むことができる。

この形態により、農業が安定した職業として若者にも魅力的に映り、地域の農業振興や人材確保に貢献しています。

実践会社

「サラリーマン農業」を実践している会社は、日本各地で農業法人や企業が採用しているモデルです。以下にいくつかの例を挙げます。

1. かまくらや

• 所在地: 長野県松本市
• 特徴: 信州そばを栽培する農業法人。週休2日、給与制の「サラリーマン農業」を取り入れ、若手社員がトラクターなどを使いながら農作業を行う。障がい者支援も行う「農福連携」を進めており、地域社会に貢献する仕組みを作っている。

2. 和郷園（わごうえん）

• 所在地: 千葉県香取市
• 特徴: 有機農業を中心に運営する農業法人。若手社員を給与制で雇用し、農業技術を学びながら働ける環境を提供している。年間を通じて安定した収入が得られ、従来の自営業的な農業の不安定さを改善している。

3. 農業生産法人 ノウカナ（農華）

• 所在地: 愛知県名古屋市
• 特徴: 農業と地域の活性化を目指す企業で、サラリーマン農業のモデルを取り入れ、農作業を給与制で行う。名古屋周辺で米や野菜を栽培し、安定した雇用形態で若い世代にも農業を広げている。

4. ホクレン（北海道農業協同組合連合会）

• 所在地: 北海道札幌市
• 特徴: 北海道の農業法人で、組合員としてサラリーマン農業を導入。北海道全域に展開しており、稲作や畑作、酪農など様々な分野の農業を営んでいる。若者の雇用と地域の農業振興を目的とした取り組みを進めている。

5. くにさき農園

• 所在地: 大分県国東市
• 特徴: 雇用型の農業経営を取り入れ、地域の農業を支える若手社員を育成している。企業的な雇用管理をしつつ、地域の特産品である柑橘類や野菜を中心に栽培。

これらの企業は、安定した給与と労働環境を提供し、若い世代が農業に取り組みやすい環境を整えています。また、地域に根差した農業を進めることで、地方の活性化や農地の有効活用にも貢献しています。

サラリーマン農業の給与

「サラリーマン農業」の給与は、企業や地域、仕事内容によって異なりますが、農業従事者の給与水準は以下のようなケースが一般的です。

給与の目安:

1. 初任給: - 新卒社員の場合、月額 16万円～25万円 程度が目安とされています。地域の生活費や会社の規模によって変動しますが、他の業界の初任給と同じ水準に設定されていることが多いです。
2. 中堅社員（5～10年目）: - 経験を積んだ中堅社員になると、月給 20万円～30万円 程度の給与が支払われることがあります。管理職に就いた場合や責任あるポジションを担当することで、さらに昇給する可能性があります。
3. ボーナス・手当: - 多くの農業法人では、通常のサラリーマンと同様に ボーナス（年2回） や 各種手当（交通費、住宅手当など） も支給される場合があります。

例:

• かまくらや（長野県松本市）では、毎月安定した収入が得られ、週休2日制の勤務体制をとっており、若手社員でも農作業をしながら給与が保障されています。
• 和郷園（千葉県香取市）の場合、若手社員の初任給は大卒者でおよそ20万円前後で、ボーナスや昇給制度も整備されています。

一般的な傾向:

農業分野は、他の業界に比べると初任給が若干低い傾向があるものの、安定した雇用形態や福利厚生、週休2日制などの労働環境が整っている点が「サラリーマン農業」の特徴です。農業の季節性や天候による影響があっても、安定した給与が保障されている点が魅力です。

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